Wir suchen zum baldmöglichst eine*n IT-Spezialist*in IT-Architektur/ EAM HCM im Team ERP Personalmanagement der Abteilung Informations-und Kommunikationstechnik des Amts für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team ERP Personalmanagement ist unter anderem für die strategische Ausrichtung und Gesamtkoordination der IT im Personalwesen zuständig. Dazu gehört die Entwicklung bzw. Fortschreibung der stadtweiten IT-Architektur im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Digital MoveS.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• IT-Architektur/EAM stadtweit genutzter Anwendungen des Personalwesens (Schwerpunkte: Schnittstellen, Verbuchung, eRecruiting, Organisationsmanagement u.a.) Sie stellen die Integration der zu den Anwendungen gehörenden Basistechnologien und Produkte in die Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart sicher und schreiben das zugehörige Architekturmodell kontinuierlich mit fort
• Sie beobachten den Markt und analysieren die städtischen Bedarfe zur frühen Erkennung möglicher neuer Anforderungen, Trends und Potenziale sowie Analyse von alternativen Produkten und entsprechende Positionierung
• Sie sind für das Controlling/die Wirtschaftlichkeitsprüfung zuständig

Ihr Profil:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss - bevorzugt im IT-Bereich oder
• besonders qualifizierte Beamt*innen des gehobenen Verwaltungsdienstes – mindestens A12 – mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT, die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben
• Sie verfügen über erste Kenntnisse in IT-Verfahren aus dem Bereich Personalwesen, insbes. SAP-HCM
• Wir erwarten ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
• Sie können komplexe Zusammenhänge kompakt und verständlich darstellen und Ihr Gegenüber für Ihre Anliegen gewinnen
• Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• engagierte Mitarbeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung sowie freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kund*innen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Mitgestaltung der Digitalisierung des Personalwesens der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitarbeit in einem sympathischen und engagierten Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants

Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13hD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.